Green organizations for sustainable future
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Resümee

Die sozialen Probleme, die sich aus dem Übergang ergeben, lassen sich nicht nachträglich lösen.  Sowohl die EU als auch die Mitgliedstaaten müssen von Anfang an die gesellschaftsrelevanten Auswirkungen berücksichtigen und alle wichtigen politischen Maßnahmen zur Milderung des Problems in vollem Umfang anwenden.  Der EU-Haushalt, die Beschäftigungs- und Sozialpolitik sowie die Kohäsionspolitik können die gesellschaftlichen und territorialen Ungleichheiten in der Union verringern (KOM 18, S. 24). Die Unterstützung für einen gerechten Übergang findet im Rahmen der europäischen Säule der sozialen Rechte statt und konzentriert sich hauptsächlich auf die Unterstützung des Übergangs mit angemessenem Sozialschutz, integrativer Bildung, Ausbildung und Systemen für lebenslanges Lernen. Hier ist die Entwicklung von Fähigkeiten unerlässlich. Die Menschen benötigen nicht nur spezifische berufliche Fähigkeiten, sondern auch "Schlüsselkompetenzen" in Bereichen, wie Naturwissenschaften, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik (MINT). Investitionen in die Veränderung und Verbesserung der Qualifikationen der Menschen sind unerlässlich, um sicherzustellen, dass niemand zurückbleibt. Bei der Transformation zu Null-Netto-Treibhausgasemissionen geht es nicht nur um neue Technologien und Arbeitsplätze. Im Mittelpunkt stehen die Menschen und ihr tägliches Leben, die Art und Weise, wie die Europäer arbeiten und sich bewegen, ihre kollektive Existenz. Der Übergang zu einer Wirtschaft ohne Netto-Treibhausgasemissionen kann nur gelingen, wenn die Bürgerinnen und Bürger die Veränderungen akzeptieren, sich engagieren und den Wandel als vorteilhaft für sie und ihre Kinder erleben.

 

[1] Z  Pietrzak, Człowiek a środowisko – czy w idei postępu zawsze tkwi ziarnno destrukcji? W dziewięćdziesiatą rocznicę urodzin Jeana Dorsta (1924-2001), Kultura i wartosci, [Mensch und Umwelt - ist in der Idee des Fortschritts immer ein Keim der Zerstörung enthalten? Zum neunzigsten Jahrestag der Geburt von Jean Dorst (1924-2001), Kultur und Werte] Nr. 13, 2015, S. 95–132.

 

[2] Weitere Informationen über den Klimawandel und seine Ursachen finden Sie unter Solomon S., Qin D., Manning M., Chen Z., Marquis M., Averyt K.B., Tignor M., Miller H.L. (Red.) Climate Change 2007: The physical science basis. contribution of working group I to the Fourth Assessment, Report of the Intergovernmental Panel on Climate Change Cambridge University Press, Cambridge, UK, 2007, Z.W. Kundzewicz, Climate changes, their reasons and effects – observations and projections, Landform Analysis, Vol. 15, 2011, S. 39–49.

 

[3] Der Treibhauseffekt ist auf eine kleine Gruppe von Gasen zurückzuführen (nur wenige Prozent der Zusammensetzung der Atmosphäre), die es der kurzwelligen Strahlung der Sonne ermöglichen, die Erdoberfläche frei zu durchdringen und die von der Erde abgegebene langfristige Wärmestrahlung in die Atmosphäre zu absorbieren. Durch den Strahlungsaustausch zwischen diesen Gasen in der Atmosphäre und der von der Erdoberfläche übertragenen Wärme erwärmt sich die Atmosphäre und strahlt Wärmeenergie in alle Richtungen ab, auch in Richtung der Erdoberfläche, was über ihre zusätzliche Erwärmung entscheidet. Der "natürliche" Treibhauseffekt erhöht somit die globale Durchschnittstemperatur des Planeten von -18°C auf +15°C und schafft damit Möglichkeiten für die Entwicklung des organisches Lebens, vgl. B. Obrębska-Starklowa, Efekt cieplarniany a zmiany klimatu [Der Treibhauseffekt und der Klimawandel] KOSMOS 1993, Band 42 (1), S. 65-78

 

[4] Z.W. Kundzewicz, Climate changes, their reasons and effects – observations and projections, Landform Analysis, Band 15, 2011, S. 39–49.

 

[5] Towards a Green Economy: Pathways to Sustainable Development and Poverty Eradication –

A Synthesis for Policy Makers, www.unep.org , S. 2-4.

 

[6] A. Sulich, The meaning of the sustainable development economy, Rynek – Społeczeństwo – Kultura I [Markt - Gesellschaft – Kultur I] Band 4(30), 2018, S. 24-27.

 

[7] B. Ryszawska, Zielona gospodarka w dokumentach strategicznych Unii Europejskiej, Ekonomia i Środowisko, [Grüne Wirtschaft in den Strategiepapieren der Europäischen Union, Wirtschaft und Umwelt]  Nr. 3 (46), 2013, S. 26-37.

 

[8] Green Business Booklet, Internationale Arbeitsorganisation, Genf 2017, S. 7

 

[9] Green Business Booklet, Internationale Arbeitsorganisation, Genf 2017, S. 7.

 

[10] B. Fura, M. Fura, Zielone miejsca pracy w krajach Unii Europejskiej - studium empiryczne [Grüne Arbeitsplätze in den Ländern der Europäischen Union - empirische Studie], Acta Universitatis Lodziensis Folia Oeconomica, Nr. 2 (319), 2016, S. 39-53.

 

[11] Internationale Arbeitsorganisation (ILO) (2018a). Greening with Jobs. World Employment and social outlook 2018. International Labour Office, Genf.

 

[12] Renewable energy and jobs: Annual review 2018,  International Renewable Energy Agency, Abu Dhabi, 2018.

 

[13] ITUC economic and social policy brief: the role of social protection in a just transition, https://www.ituc-csi.org/Social-Protection-in-a-Just-Transition?lang=en

 

[14] „Just Transition” – Just What Is It? An Analysis of Language, Strategies, and Projects, A Joint Project of: Labor Network for Sustainability and Strategic Practice: Grassroots Policy Project.

 

[15] Anthony "Tony" Mazzocchi war ein Gewerkschaftsführer der Gewerkschaft der Öl-, Chemie- und Atomarbeiter (OCAW), vgl.  “Just Transition” – Just What Is It? An Analysis of Language, Strategies, and Projects, op. cit. S. 7.; E. Morena, D. Krause, R. Shelton, V. Price, Mapping Just Transition(s) to a Low-Carbon World, Forschungsinstitut der Vereinten Nationen für soziale Entwicklung (UNRISD), 2018.

 

[16] E. Morena, D. Krause, R. Shelton, V. Price, Mapping Just Transition(s) to a Low-Carbon World, Forschungsinstitut der Vereinten Nationen für soziale Entwicklung (UNRISD), 2018, S. 7.

 

[17] E. Morena, D. Krause, R. Shelton, V. Price, Mapping Just Transition(s) to a Low-Carbon World, Forschungsinstitut der Vereinten Nationen für soziale Entwicklung (UNRISD), 2018, S. 11.

 

[18] R. J. Heffrona, D. McCauleyc, What is the ‘Just Transition’?, Geoforum, Nr. 88, 2018, S. 74-77.

 

[19] Zum Beispiel ist ein gerechter Übergang im Bereich der Energie eine ausgehandelte Vision und ein ausgehandelter Prozess, der auf Dialog und einer Reihe von Leitprinzipien basiert, um die Praktiken der Energieproduktion und des Energieverbrauchs zu ändern. Ein gerechter Übergang zielt darauf ab, die negativen Auswirkungen des Wandels auf Arbeitnehmer und Gemeinden mit Beteiligungen in kohlenstoffreichen Sektoren, die abgeschafft werden, zu minimieren. Sie zielt auch darauf ab, die Möglichkeiten für neue, menschenwürdige Arbeitsplätze in kohlenstoffarmen Sektoren in der Zukunft zu maximieren. Der gerechte Übergang soll sicherstellen, dass die Kosten und Vorteile des Übergangs von einer kohlenstoffreichen zu einem kohlenstoffarmen Wirtschaft fair aufgeteilt werden, Real people, real change. Strategies for just energy transitions, GSI-Bericht, Internationales Institut für nachhaltige Entwicklung, 2018, S. 1.

 

[20] Real people, real change. Strategies for just energy transitions, GSI-Bericht, Internationales Institut für nachhaltige Entwicklung, 2018, S. 1.

 

[21] Gerechter Übergang - wo stehen wir und was sind die nächsten Schritte? Studie des Internationalen Gewerkschaftsbundes (IGB) über wichtige Aktivitäten zur Klimagerechtigkeit 2017, Brüssel 2017.

 

[22] Guidelines for a just transition towards environmentally sustainable economies and societies for all, Internationale Arbeitsorganisation 2015.

 

[23] Internationaler Gewerkschaftsbund, der weltweit über 170 Millionen Arbeitnehmer vertritt .

 

[24] “Just Transition” – Just What Is It? An Analysis of Language, Strategies, and Projects, A Joint Project of: Labor Network for Sustainability and Strategic Practice: Grassroots Policy Project.

 

[25]  Gerechter Übergang - wo stehen wir und was sind die nächsten Schritte? Studie des Internationalen Gewerkschaftsbundes (IGB) über wichtige Aktivitäten zur Klimagerechtigkeit 2017, Brüssel 2017.

 

[26] Hier ist die Rede von AFL-CIO (The American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations), vergl. “Just Transition” – Just What Is It? An Analysis of Language, Strategies, and Projects, A Joint Project of: Labor Network for Sustainability and Strategic Practice: Grassroots Policy Project.

 

[27] Real people, real change. Strategies for just energy transitions, GSI-Bericht, Internationales Institut für nachhaltige Entwicklung, 2018, s. 1.

 

[28] Artikel 191 Absatz 1 des Vertrags über die Arbeitsweise der Europäischen Union.

 

[29] Klimarahmenkonvention der Vereinten Nationen über Klimaänderungen (Englisch:  United Nations Framework Convention on Climate Change, UNFCCC), auch Klimakonvention genannt, ist ein globales multilaterales Abkommen (unterzeichnet am 9.05.1992 in Rio de Janeiro) und legt die Prinzipien der internationalen Zusammenarbeit zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen fest, die für die globale Erwärmung durch menschliche Aktivitäten verantwortlich sind.
 Bislang wurde die Konvention von 195 Parteien (194 Staaten und die Europäische Union) ratifiziert. http://www.cop19.gov.pl/ramowa-konwencja-narodow-zjednoczonych-w-sprawie-zmian-klimatu

 

[30] Das Übereinkommen von Paris wurde 2015 von 195 Ländern unterzeichnet, auf die 99,75% der weltweiten Emissionen entfallen. Im Jahr 2017 zogen sich die USA, auf die 18% der weltweiten Emissionen entfielen, aus dem Abkommen zurück, EU-Maßnahmen im Bereich Energie und Klimawandel, Amt für Veröffentlichungen der Europäischen Union, Luxemburg, 2017.

 

[31] The Environment Report 2012 „Responsibility in a ϔinite world”, Der Wissenschaftliche Beirat der Bundesregierung Globale Umweltveränderungen, 2012

 

[32]  Bis 2020 und bis 2030 und 2050, vgl. EU-Maßnahmen im Bereich Energie und Klimawandel, Amt für Veröffentlichungen der Europäischen Union, Luxemburg, 2017.

 

[33] https://ec.europa.eu/info/strategy/priorities-2019-2024/european-green-deal_pl

 

[34] Mitteilung der Kommission an das Europäische Parlament, den Europäischen Rat, den Rat, den Wirtschafts- und Sozialausschuss und den Ausschuss der Regionen, Europäischer Grüner Deal, KOM(2019) 640 endgültig, Brüssel 2019.

 

[35] Just transition of the workforce, and the creation of decent work and quality jobs, Klimarahmenkonvention der Vereinten Nationen

 

[36] Just transition of the workforce, and the creation of decent work and quality jobs, Klimarahmenkonvention der Vereinten Nationen

 

[37]  Gerechter Übergang - wo stehen wir und was sind die nächsten Schritte? Studie des Internationalen Gewerkschaftsbundes (IGB) über wichtige Aktivitäten zur Klimagerechtigkeit 2017, Brüssel 2017

 

[38] B. Urbaniak, Kolorowe zarządzanie zasobami ludzkimi – o czym mówimy?, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi [Buntes Personalmanagement - worüber sprechen wir?, Human Resources Management] Nr.  6(119), 2017, S. 9-20.

 

[39] A Green and  Fair Future For a Just Transition to a Low Carbon Economy, Gewerkschaftskongress 2008, S. 16

 

[40] MERCOSUR - (Mercado Común del Sur - Gemeinsamer Markt des Südens) - von Argentinien, Brasilien, Paraguay und Uruguay gegründete internationale Wirtschaftsorganisation, Management-Enzyklopädie, https://mfiles.pl/pl/index.php/MERCOSUR

 

[41] A Green and  Fair Future For a Just Transition to a Low Carbon Economy, Gewerkschaftskongress 2008, s. 16; E. Morena, D. Krause, R. Shelton, V. Price, Mapping Just Transition(s) to a Low-Carbon World, Forschungsinstitut der Vereinten Nationen für soziale Entwicklung (UNRISD), 2018

 

[42] Just Transition For Workers During Environmental Change, Canadian Labour Congress’s, April 2000.

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